中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青海省人力资源和社会保障厅获悉,今年上半年,青海省实现城镇新增就业4.25万人,农牧区劳动力转移就业81.94万人次(其中有组织有规模转移就业20.93万人次),分别完成年度目标任务的70.8%、77.3%。
今年以来,青海省人力资源和社会保障厅紧盯高校毕业生等青年群体就业需求,协同各部门筹集落实政策性岗位7350余个。加强校地协作、校企协作,推动高校毕业生“组团式”就业实习786人。
同时,依托“全国城市联合招聘春季专场”“职业院校春季校园专场”等活动,加密政策咨询、就业指导、直播带岗、线上访企等活动频次,强化人岗匹配效率。
此外,青海省人力资源和社会保障厅还加强与对口支援和东西部协作省市沟通联系,收集筛选省外优质岗位信息4.1万个。指导各地加强困难群体实名管理,针对性提供指导帮扶,1.37万名城镇失业人员、4621名就业困难人员实现就业。(完)
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按法律规定,如果单位安排加班,单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。